입사제도 조선해양기자재의 명가 미래인더스트리(주)입니다.

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미래인더스트리(주)

승진제도

능력과 업적이 탁월한 직원은 모든 직위에서 승진기준년한의 제한없이 차상위 직위로 승진할 수 있는 특별승진 제도를 운영하고 있습니다.

평가제도

년 2회의 인사고과평가로 승진, 이동 육성보상 등 인력관리 제 영역에 연계하여 활용함으로써 공정하고 합리적인 인력관리가 이루어질 수 있도록 하고 있습니다.

보상제도

유능한 인재가 모이는 회사가 될 수 있도록 함과 동시에 개인의 능력 및 업적에 상응하는 차등보상을 통해 개인의 능력이 최대한 발휘될 수 있도록 보상제도를 운영하고 있으며 또한 우수 직원들에 대해서는 별도의 보상 및 성과급 지급이 이루어 지도록 하고 있습니다.

인재육성

전문교육프로그램을 통한 직무별 기초교육부터 고급교육까지 체계적인 교육프로그램을 제공하고자 계획중이며 또한 개인의 성장과 회사의 성장이 함께 이루어질 수 있도록 사내 영어교육이 이루어지고 있습니다.

복리후생

퇴직금제도, 자녀학자금(중학교, 고등학교), 정기건강검진, 기숙사제공 동호회활동지원, 주5일제실시, 4대보험지원을 통한 직원복지 향상에 노력하고 있습니다.

직무분야

영업부

해외 영업팀 : 해외 조선소 영업, 수금관리, 시장분석

국내 영업팀 : 프로젝트 공정관리, overhaul 공사 진행 등

기술부

설계팀 : OEM 도면검토, PO작성,NESTING작성, 미래브랜드 설계

기술지원팀 : 견적도작성/기술지원

구매부

구매팀 : 원자재 조달 및 관리/ 내부,외부 협력업체 관리/ 신규거래처 발굴/ 프로젝트 예가,실행가 업무/ 자재관리

품질관리부

YARD 검사수행, CLASS 검사수행, 현지검사, WPS 및 WELDER관리, ISO9001 유지

생산부

생산팀 : 각종 프로젝트 용접/제관/조립/테스트/도장

A/S팀 : 제작 제품 유지 및 보수

관리부

총무팀 : 업무지원/복지후생/인적자원관리/급여/노사관계업무/인력개발/안전관리/임직원 건강관리/환경시설관리

경리팀 :경리/세무/회계/자금 예산관리

채용절차

본사의 채용은 필요 인력이 발생 하였을 경우 수시 채용 방식으로 진행됩니다.
본사 홈페이지 또는 인력채용사이트(잡코리아, 인크루트 외)를 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.

1단계 서류전형

이력서와 자기소개서(경력자 지원의 경우 경력 내용을 상세하게 기재),기타 증빙서류를 해당 사이트를 통하거나 담당자 e-mail로 접수합니다.

2단계 면접

서류 전형을 통과 하신 분에 한하여 면접 일자를 개별적으로 연락드립니다.
연락 받으신 날짜에 본사를 방문하시면 해당 부서장의 면접 전형이 진행됩니다.
부서장급 또는 경력자의 경우 임원 면접이 2차로 진행 될 수 있습니다.

3단계 채용

면접에 합격 하신 분은 본사의 직원으로 채용됩니다. 채용시 필요한 서류를 작성하시고 증빙 서류를 제출하면 됩니다. 신입 직원의 경우 3개월간 수습 기간을 거쳐 정직원으로 채용됩니다.